Tag: HR

Dalam dunia bisnis, konsep Return on Investment (ROI) sangat umum digunakan untuk mengukur efektivitas investasi yang dilakukan oleh perusahaan, baik ...

Dalam dunia yang semakin cepat berubah, konsep Continuous Learning atau pembelajaran berkelanjutan telah menjadi pilar utama bagi kesuksesan individu dan ...

Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan adalah produktivitas kerja. Karyawan yang produktif dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap ...

Kerja remote atau remote work adalah metode bekerja di mana karyawan tidak perlu hadir secara fisik di kantor atau tempat ...

Dalam organisasi modern, keberadaan staf personalia menjadi sangat krusial. Mereka tidak hanya berperan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM), tetapi ...

Era globalisasi dan digitalisasi telah membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk di dunia bisnis. Salah satu area yang ...

Pengembangan Sumber Daya Manusia, atau lebih dikenal dengan istilah Human Resource Development (HRD), merupakan salah satu pilar penting dalam manajemen ...

Dalam organisasi, pengembangan karyawan (employee development) menjadi aspek penting memberi manfaat bagi karyawan dan perusahaan. Employee development adalah proses strategis ...

Dalam era digital, konsep upskilling dan reskilling telah menjadi bagian integral dari strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) di berbagai ...

Dalam manajemen SDM (Human Resource Management), sistem penggajian karyawan menjadi elemen krusial yang mencakup proses perhitungan, administrasi, dan distribusi gaji ...

Departemen SDM atau HR Department memainkan peran krusial dalam keberhasilan sebuah organisasi. HRD tidak hanya bertanggung jawab atas administrasi personalia, ...

Istilah budaya kerja (work culture) merujuk pada nilai-nilai, norma, kebiasaan, dan perilaku yang berkembang dan menjadi karakteristik unik dari sebuah ...

Perusahaan yang menjaga relevansi strategi mereka akan mampu bertahan dalam perubahan bisnis dan kompetisi pasar yang sengit. Ketika perusahaan ingin ...

Budaya organisasi (organizational culture) adalah kumpulan nilai, keyakinan, norma, dan praktik yang dibagikan oleh anggota organisasi yang membentuk cara mereka ...

Penyaringan kandidat (screening) menjadi langkah kritis dalam siklus rekrutmen yang bertujuan untuk menilai apakah calon karyawan memenuhi syarat untuk posisi ...

Dalam manajemen dan dunia HR, employer branding adalah konsep yang semakin populer. Istilah ini merujuk pada bagaimana sebuah perusahaan membangun ...

Menyusun program kerja HRD tahunan yang efektif merupakan langkah strategis yang krusial bagi keberhasilan sebuah perusahaan. Sebagai salah satu fungsi ...

Penggunaan indikator SDM (HR Metrics) yang efektif sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan dapat mempertahankan dan mengembangkan talenta terbaik, serta ...

Penting bagi perusahaan untuk memahami tingkat retensi karyawan (employee retention) sebagai metrik untuk mengukur kinerja dalam mempertahankan talenta mereka. Saat ...

Pengertian Perencanaan Suksesi Perencanaan suksesi (succession planning) adalah proses strategis yang dilakukan oleh departemen Sumber Daya Manusia (HR) untuk mengidentifikasi ...