Tag: HR

Proses rekrutmen sangat krusial bagi perusahaan. Salah satu komponen paling krusial dari proses ini adalah wawancara (interview). Proses interview kerja ...

Dalam dunia kerja, pemahaman yang jelas tentang kontrak kerja karyawan sangat penting bagi perusahaan dan karyawan. Setiap kontrak memiliki aturan ...

Dalam beberapa tahun terakhir, fenomena "ghost jobs" atau lowongan kerja palsu semakin banyak dibicarakan dalam dunia rekrutmen. Meskipun terdengar seperti ...

Teknologi HR (Human Resources Technology) adalah penggunaan perangkat lunak (software), aplikasi, dan platform digital untuk memfasilitasi dan mengoptimalkan manajemen sumber ...

Gender pay gap, atau dikenal sebagai kesenjangan upah gender, adalah perbedaan rata-rata upah yang diterima oleh laki-laki dan perempuan di ...

Salah satu elemen terpenting dalam keberhasilan individu dan organisasi adalah motivasi kerja. Dampak positif dari motivasi kerja yaitu bisa meningkatkan ...

Kondisi kelelahan kerja atau burnout semakin banyak dialami karyawan di berbagai industri. Burnout dapat menurunkan produktivitas, mengurangi kepuasan kerja, dan ...

Generasi Z, atau Gen Z, adalah generasi yang lahir antara 1997 hingga 2012. Mereka adalah kelompok pertama yang tumbuh dengan ...

DEI, singkatan dari Diversity, Equity, and Inclusion, adalah sebuah framework yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang menghargai perbedaan, memberikan ...

Sistem kerja hybrid semakin populer di era digital ini, terutama setelah pandemi COVID-19. Dalam model hybrid working, karyawan memiliki fleksibilitas ...

Salah satu tantangan yang dihadapi oleh banyak perusahaan yaitu turnover karyawan yang tinggi, di mana ini bisa menghambat produktivitas dan ...

Untuk menciptakan manajer dan pemimpin yang mampu membawa tim menuju kesuksesan, maka dibutuhkan pengembangan kepemimpinan (leadership development). Organisasi yang berfokus ...

Employee Engagement adalah tingkat keterlibatan, komitmen, dan antusiasme karyawan terhadap pekerjaannya dan perusahaan tempat ia bekerja. Karyawan yang terlibat secara ...

Peran Human Resource Management (HRM) sangat dibutuhkan dalam ekosistem bisnis yang kompetitif. Namun, HRM bukan hanya sekadar tentang administrasi karyawan ...

Rekrutmen yang tepat merupakan langkah krusial dalam membangun tim yang solid dan memastikan keberhasilan jangka panjang bisnis. Baik Anda memiliki ...

People Analytics atau Talent Analytics atau lebih dikenal sebagai HR Analytics merupakan salah satu tren terbesar dalam manajemen sumber daya ...

Bullying di tempat kerja adalah masalah serius yang dapat merusak kesehatan mental dan fisik karyawan serta menurunkan produktivitas organisasi. Meskipun ...

Bekerja di mana pun pasti terjadi konflik internal antar karyawan atau antara atasan dan bawahan. Ini bukan masalah besar jika ...

Konflik telah menjadi bagian dari dinamika organisasi. Perbedaan pandangan, nilai, atau tujuan di antara anggota organisasi dapat memicu konflik yang, ...

Dalam lingkungan di mana berbagai individu dengan latar belakang, kepribadian, dan pandangan yang berbeda bekerja sama, gesekan dan perbedaan pendapat ...