HRnesia
  • About us
  • Dunia HR
  • Dunia Karier
  • Tips Penting
  • Side Hustle
  • Karier
No Result
View All Result
  • About us
  • Dunia HR
  • Dunia Karier
  • Tips Penting
  • Side Hustle
  • Karier
HRnesia
No Result
View All Result

Jenis-jenis dan Contoh Soal Tes Psikotes serta Jawabannya

Dengan mempelajari contoh soal psikotes dan jawabannya, kandidat berpotensi meraih hasil maksimal saat ujian.

admin by admin
02/10/2024
in Karier
0
Jenis-jenis dan Contoh Soal Tes Psikotes serta Jawabannya
0
SHARES
1.1k
VIEWS
Share on FBShare on XShare on LinkedinShare on WA

Tes psikotes, sebagai salah satu tahapan penting dalam proses seleksi kerja, sering digunakan oleh HRD perusahaan untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi kandidat. 

Recommended Post

10 Situs Belajar Online Gratis Terbaik Bersertifikat 2025

Rincian Gaji Pegawai Pajak di Indonesia 2025

Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025

Artikel ini akan membahas berbagai contoh soal tes psikotes dan jawabannya untuk membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik. Selain itu, ada juga penjelasan mendalam mengenai jenis-jenis soal yang biasanya muncul dan tips menghadapinya.

Apa Itu Tes Psikotes?

Tes psikotes adalah serangkaian ujian yang dirancang untuk mengukur aspek psikologis seseorang, seperti kecerdasan, kemampuan logika, kepribadian, dan potensi kerja. Tidak seperti tes akademis, tes psikotes menitikberatkan pada pemahaman tentang cara seseorang berpikir, menyelesaikan masalah, dan berinteraksi dengan lingkungannya.

Jenis-jenis dan Contoh Soal Psikotes beserta Jawabannya

Tes psikotes melibatkan berbagai macam soal pertanyaan yang disusun untuk mengukur aspek tertentu dari diri seorang calon karyawan. Berikut adalah jenis-jenis soal psikotes umum beserta contoh soal tes psikotes dan jawabannya:

1. Tes Logika Aritmatika

Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan Anda dalam menyelesaikan masalah matematis dan logika dasar. Biasanya, soal yang diberikan berupa deret angka, pola aritmatika, atau soal hitungan sederhana.

Contoh Soal: 3, 6, 9, 12, 15, … ?

Jawaban: Polanya adalah penambahan 3 pada setiap angka. Setelah 15, angka berikutnya adalah 18.

2. Tes Logika Penalaran

Tes logika penalaran digunakan untuk melihat sejauh mana Anda bisa menganalisis situasi berdasarkan informasi yang diberikan, serta kemampuan dalam mengambil kesimpulan secara logis.

Contoh Soal: Jika semua burung bisa terbang, dan elang adalah burung, apakah elang bisa terbang?

Jawaban: Ya, elang bisa terbang karena sesuai dengan informasi yang diberikan bahwa semua burung bisa terbang.

3. Tes Kemampuan Verbal

Tes kemampuan verbal menguji pemahaman Anda tentang hubungan antar kata, sinonim, antonim, serta makna dari suatu kata atau kalimat.

Contoh Soal: Pilih pasangan kata yang memiliki hubungan serupa: Malam : Gelap = Siang : ?

  1. Terang
    b. Tidur
    c. Matahari
    d. Bulan

Jawaban: Jawaban yang tepat adalah a. Terang. Hubungan antara malam dan gelap setara dengan siang dan terang.

4. Tes Wartegg

Tes Wartegg adalah salah satu tes psikologi yang unik yang terdiri dari beberapa kotak dengan coretan atau gambar yang belum lengkap, dan peserta diminta untuk melanjutkan gambar tersebut.

Contoh Soal: Anda diberikan 8 kotak yang masing-masing memiliki coretan berbeda seperti garis lurus, lingkaran, titik, atau setengah lingkaran. Tugas Anda adalah melengkapi gambar tersebut sesuai dengan kreativitas Anda.

Jawaban: Tes Wartegg tidak memiliki jawaban benar atau salah. Hasil tes ini akan dianalisis oleh psikolog untuk menilai kepribadian Anda berdasarkan kreativitas, kecepatan, dan cara Anda menyelesaikan gambar.

5. Tes Koran (Pauli Test/ Tes Kraepelin)

Tes ini adalah jenis tes psikotes yang mengukur ketahanan, konsentrasi, serta kecepatan kerja seseorang. Anda akan diberikan deretan angka dalam jumlah besar, dan tugas Anda adalah menjumlahkan dua angka yang bersebelahan dengan cepat.

Contoh Soal: Deret angka: 4 7 6 8 5 3
Anda harus menjumlahkan angka 4 dan 7, kemudian 7 dan 6, dan seterusnya.

Jawaban: 4 + 7 = 11
7 + 6 = 13
6 + 8 = 14, dan seterusnya.

Yang dinilai dari tes psikotes ini bukanlah jawaban benar atau salah, melainkan seberapa konsisten dan cepat Anda dapat menjawab soal.

6. Tes Analog Verbal (Tes Sinonim dan Antonim)

Tes ini akan meminta Anda untuk mencari sinonim atau antonim dari sebuah kata, yang bertujuan menguji kemampuan verbal dan pengetahuan bahasa.

Contoh Soal: Cari antonim dari kata “Dingin”: a. Beku
b. Hangat
c. Kering
d. Basah

Jawaban: Jawaban yang tepat adalah b. Hangat.

7. Tes Gambar Pohon (Baum Test)

Tes gambar pohon digunakan untuk mengetahui aspek kepribadian seseorang melalui cara mereka menggambar pohon. Pohon ini memiliki cabang, ranting, batang, dan daun.

Contoh Soal: Diminta menggambar pohon lengkap dengan detailnya.

Jawaban: Tidak ada jawaban benar atau salah dalam tes ini. Psikolog akan menganalisis gambar Anda untuk menilai karakter dan kepribadian berdasarkan bentuk dan detail yang Anda buat.

8. Tes Analog Figuratif (Tes Potongan Gambar)

Tes ini menuntut Anda untuk memahami hubungan antar gambar, baik dalam bentuk urutan atau keterkaitan logis.

Contoh Soal: Tentukan gambar mana yang cocok melengkapi pola berikut ini:

Gambar 1: Lingkaran penuh
Gambar 2: Lingkaran setengah
Gambar 3: Lingkaran tiga perempat
Gambar 4: ?

Pilihan jawaban:
a. Lingkaran satu perempat
b. Lingkaran penuh lagi
c. Segitiga
d. Kotak

Jawaban: Jawaban yang benar adalah a. Lingkaran satu perempat, karena polanya menunjukkan pengurangan bagian dari lingkaran.

Tips Sukses Menghadapi Tes Psikotes

Beberapa tips menghadapi tes psikotes agar sukses termasuk latihan secara rutin, memperhatikan batasan waktu, istirahat yang cukup, percaya diri, dan tetap tenang dalam menghadapi situasi. Dengan persiapan yang baik, Anda berpotensi melalui ujian ini dengan lancar. 

Kesimpulan

Tes psikotes memiliki tantangan tersendiri, terutama jika Anda tidak terbiasa dengan format soalnya. Namun, persiapan yang baik dalam mengantisipasi jenis-jenis soal yang muncul, Anda dapat meningkatkan peluang sukses dalam ujian ini. Pelajari berbagai contoh soal tes psikotes dan jawabannya dalam artikel ini untuk membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik. 

Ingat, yang terpenting dalam menghadapi tes psikotes adalah kejujuran dan kesiapan mental. Jangan khawatir jika Anda merasa kesulitan, karena tes ini bukan tentang menemukan “jawaban sempurna,” melainkan tentang menggali potensi dan karakter diri Anda.

Tags: tips
Previous Post

Download Template CV Gratis, Menarik, dan Profesional

Next Post

Contoh Format Slip Gaji Karyawan Swasta

Related Posts

daftar situs belajar online gratis terbaik

10 Situs Belajar Online Gratis Terbaik Bersertifikat 2025

09/06/2025
Rincian Gaji Pegawai Pajak di Indonesia 2025

Rincian Gaji Pegawai Pajak di Indonesia 2025

04/01/2025
Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025

Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025

04/01/2025
Cara Menghadapi Atasan Otoriter atau Bos yang Toxic

Cara Menghadapi Atasan Otoriter atau Bos yang Toxic

21/10/2024
Cara Menyikapi Kerja Tidak Sesuai Jurusan dan Passion

Cara Menyikapi Kerja Tidak Sesuai Jurusan dan Passion

21/10/2024
Prospek Kerja Lulusan Manajemen: Posisi dan Gajinya

Prospek Kerja Lulusan Manajemen: Posisi dan Gajinya

20/10/2024
Tips dan Cara Dapat Kerja Remote Luar Negeri

Tips dan Cara Dapat Kerja Remote Luar Negeri

19/10/2024
Apa Itu Web Developer: Tugas, Job Desc, Gaji, dll

Apa Itu Web Developer: Tugas, Job Desc, Gaji, dll

19/10/2024
Info Gaji PNS, CPNS, Pensiunan, ASN dan Kenaikan 2025

Info Gaji PNS, CPNS, Pensiunan, ASN dan Kenaikan 2025

22/10/2024
gaji pcpm bi

Gaji PCPM BI 2025: Prospek Karier di Bank Indonesia

04/01/2025
Next Post
Contoh Format Slip Gaji Karyawan Swasta

Contoh Format Slip Gaji Karyawan Swasta

Top Stories

Alfatur Devaki: Sumber Kekecewaan Bukan Karena Ekspektasi Tinggi, Melainkan Ketidaksiapan Menerima Kenyataan

Alfatur Devaki: Sumber Kekecewaan Bukan Karena Ekspektasi Tinggi, Melainkan Ketidaksiapan Menerima Kenyataan

12/06/2025
perbedaan instruksi kerja dan SOP

Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi

27/01/2025
Apa itu Talent Acquisition

Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya

27/01/2025

About Us

HRnesia.com adalah platform edukatif yang didedikasikan untuk membantu Anda membangun karier yang sukses di bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Kami menyediakan panduan praktis, tips karier, dan wawasan mendalam tentang manajemen SDM. Melalui konten berkualitas, kami berkomitmen untuk mendukung profesional SDM dari berbagai level, mulai dari pemula hingga eksekutif, dalam mengembangkan skills, memperluas pengetahuan, dan mencapai tujuan karier. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin SDM yang hebat.

Categories

  • Dunia HR
  • Dunia Karier
  • Tips Penting
  • Side Hustle

Connect on Social

© 2019 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

No Result
View All Result
  • About us
  • Dunia HR
  • Dunia Karier
  • Tips Penting
  • Side Hustle
  • Karier

© 2024