Dalam era digital, konsep upskilling dan reskilling telah menjadi bagian integral dari strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) di berbagai organisasi. Perubahan teknologi, pasar kerja yang dinamis, dan kebutuhan akan kompetensi baru membuat perusahaan harus meningkatkan keterampilan karyawan mereka untuk tetap kompetitif. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs … Continue reading Apa Itu Upskilling dan Reskilling, Manfaat, dan Contohnya