HR Generalist adalah salah satu peran HR yang paling beragam. Para profesional ini cenderung menjadi rekrutan HR pertama di sebagian besar perusahaan, terlibat dalam rekrutmen, kompensasi, administrasi, dan lebih banyak lagi, serta mengembangkan pemahaman mendalam tentang organisasi mereka. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya … Continue reading Apa Itu HR Generalist: Tugas dan Tanggung Jawab serta Gaji