Memastikan kepatuhan SDM (HR Compliance) sangat penting untuk menetapkan status hukum bisnis Anda dan menjamin keamanan karyawan Anda. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! Tim atau personil HR Compliance yang ditunjuk biasanya bertanggung jawab untuk menavigasi berbagai hukum … Continue reading Apa Itu HR Compliance & Perbedaannya dengan HR Legal