Manusia adalah aset penting bagi sebuah organisasi, dan kompensasi serta manfaat adalah pilar-pilar penting kepuasan anggota tim di tempat kerja. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! Rencana compensation and benefit yang memuaskan dapat menarik kandidat yang loyal, termotivasi, … Continue reading HR Compensation and Benefit: Definisi, Fungsi, dan Tugas