Wawancara kerja (job interview) merupakan salah satu tahap paling krusial dalam proses rekrutmen. Ini adalah situasi di mana perusahaan dapat secara langsung mengevaluasi kemampuan, kepribadian, dan kecocokan seorang kandidat dengan budaya perusahaan.  Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! … Continue reading 6 Teknik Wawancara Kerja untuk Memilih Kandidat Terbaik