Dalam dunia kerja, struktur gaji merupakan salah satu aspek penting yang memengaruhi motivasi kerja, produktivitas, dan kesejahteraan karyawan. Di Indonesia, struktur dan skala upah menjadi isu yang krusial, terutama bagi perusahaan yang ingin memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menjaga hubungan industrial yang harmonis.  Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent … Continue reading Struktur Skala Upah: Ketentuan, Cara Membuat, dan Contoh