Compensation and benefit memegang peranan krusial dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta berkualitas. Strategi yang efektif tidak hanya meningkatkan kepuasan karyawan, tetapi juga memengaruhi produktivitas, loyalitas, dan keseluruhan budaya organisasi.  Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! Panduan ini … Continue reading Strategi Kompensasi dan Benefit Karyawan yang Efektif