Penting bagi perusahaan untuk memahami tingkat retensi karyawan (employee retention) sebagai metrik untuk mengukur kinerja dalam mempertahankan talenta mereka. Saat itu diidentifikasi, perusahaan dapat mengatur strategi yang tepat untuk mengelola, mempertahankan, atau meningkatkan employee retention. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas … Continue reading Tingkat Retensi Karyawan, Contoh Program, & Cara Meningkatkannya