Dalam manajemen SDM (Human Resource Management), sistem penggajian karyawan menjadi elemen krusial yang mencakup proses perhitungan, administrasi, dan distribusi gaji serta tunjangan kepada karyawan.  Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! Prosedur yang baik memastikan bahwa karyawan dibayar tepat … Continue reading Prosedur Sistem Penggajian Karyawan di Perusahaan