Dalam manajemen sumber daya manusia (SDM), employee development menjadi aspek penting untuk meningkatkan kapasitas karyawan (skills dan knowledge), termasuk dalam pengembangan karier. Tujuan program ini termasuk untuk mempersiapkan talenta-talenta terbaik perusahaan untuk memikul tanggung jawab yang lebih besar di masa depan. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: … Continue reading Panduan Menyusun Program Pengembangan Karier Karyawan