Salah satu elemen penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan adalah program pelatihan karyawan. Pelatihan yang efektif tidak hanya meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan produktivitas, retensi, dan motivasi kerja.  Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat … Continue reading Panduan Merancang Program Pelatihan Karyawan yang Efektif