Perusahaan yang ingin tetap kompetitif dalam persaingan bisnis perlu memperhatikan relevansi skills dari sumber daya manusia (SDM) mereka. Salah satu pendekatan strategis di bidang HR untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan potensi karyawan secara kontinu yaitu People Development. Melalui program pengembangan yang tepat, karyawan dapat memberikan kontribusi maksimal dalam perusahaan. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: … Continue reading People Development: Tugas, Contoh Implementasi, dan Gaji