Untuk mengevaluasi kinerja karyawan di perusahaan atau dalam organisasi, maka dibutuhkan Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal. Proses ini tidak hanya memberikan wawasan tentang kontribusi karyawan terhadap tujuan organisasi, tetapi juga menjadi dasar bagi pengambilan keputusan terkait pengembangan, promosi, kompensasi, dan pelatihan karyawan.  Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition … Continue reading Tips dan Cara Penilaian Kinerja Karyawan serta Contoh