Organization Development: Konsep, Proses, Job Desk, Gaji
Pengembangan Organisasi atau Organization Development (OD) adalah upaya untuk meningkatkan kapasitas organisasi secara efisien dan efektif dengan pendekatan yang sistematis (terukur) dan komprehensif (konkret). Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! Tujuan Organization Development pada akhirnya yaitu untuk meningkatkan … Continue reading Organization Development: Konsep, Proses, Job Desk, Gaji
Copy and paste this URL into your WordPress site to embed
Copy and paste this code into your site to embed