Untuk mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan SDM mereka, departemen HR perlu merancang benefit yang layak dan adil. Benefit karyawan bukan hanya sekedar bonus tambahan, tetapi bagian integral dari paket kompensasi. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! Agar tepat … Continue reading Top 6 Jenis Benefit Karyawan dan 20+ Contohnya