Hubungan industrial, dikenal juga sebagai Industrial Relations (IR) atau hubungan perburuhan, adalah suatu konsep yang menggambarkan dinamika antara manajemen perusahaan dan karyawan, termasuk serikat pekerja, dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. IR melibatkan berbagai aspek, mulai dari negosiasi perjanjian kerja bersama, penyelesaian perselisihan, hingga pengaturan kondisi kerja. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: … Continue reading Industrial Relations (IR): Fungsi, Tugas, dan Pihak-pihak Terlibat