Persaingan bisnis semakin kompetitif, menuntut perusahaan untuk memenuhi ekspektasi pelanggan dan pasar. Untuk meningkatkan daya saing, perusahaan dapat memulai dengan mendorong sumber daya manusia (SDM) mereka untuk lebih inovatif dalam menjawab tantangan. Salah satu alat yang efektif untuk mengembangkan SDM yaitu melalui coaching. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition … Continue reading Jenis, Manfaat, dan Contoh Program Coaching Karyawan