Departemen SDM atau HR Department memainkan peran krusial dalam keberhasilan sebuah organisasi. HRD tidak hanya bertanggung jawab atas administrasi personalia, tetapi juga berperan sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan, memastikan kesejahteraan pekerja, mengembangkan bakat, dan menjaga budaya perusahaan yang positif. Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan … Continue reading Cara Menjadi HRD yang Baik dan Profesional