Kondisi kelelahan kerja atau burnout semakin banyak dialami karyawan di berbagai industri. Burnout dapat menurunkan produktivitas, mengurangi kepuasan kerja, dan bahkan berdampak pada kesehatan mental dan fisik.  Recommended Post Instruksi Kerja vs SOP: Perbedaan, Fungsi, dan Implementasi Talent Acquisition vs Recruitment: Perbedaan & Relevansinya Identifikasi Kandidat Berkualitas Bukan dari Ijazah/Sertifikat! Menurut WHO, burnout diakibatkan oleh … Continue reading Cara Mengatasi Burnout di Tempat Kerja dan Contoh Solusi bagi Karyawan dan Perusahaan